中国汽车智库与人才联盟是中国汽车行业权威的智力资源库，自2006年成立以来，通过集结行业内顶尖的智力资源，为汽车行业提供深入的行业研究报告和政策建议，提供前瞻性的战略指导，为行业的未来描绘了清晰的路径。

中国汽车智库与人才联盟的成立，旨在应对中国汽车行业所面临的多重挑战，包括技术变革、市场调整和政策变化。这些挑战不仅要求企业在技术研发上不断突破，还需要在市场拓展和政策应对上具备高度的灵活性和前瞻性。

作为国内汽车行业顶尖智库，中国汽车智库与人才联盟会长徐连志表示，联盟的核心力量来自于其严格的会员体系。可以说，严格的会员选拔标准和精英化的会员体系，使其能在国内汽车行业脱颖而出，成为行业智库的典范。

中国汽车智库与人才联盟对其会员有以下硬性要求：

l 卓越的专业成就：申请者须在汽车行业或相关领域具有显著的成就和贡献， 例如在技术创新、市场战略、政策研究、人才培养、企业管理等方面取得突出成绩。

l 突出的行业影响力申请者须在汽车行业内具有较高的知名度和影响力，能够为行业发展提供重要的智力支持。

l 良好的职业道德：申请者须具有良好的职业道德和社会责任感，能够遵守联盟的章程和规定，积极参与联盟活动。

l 符合联盟发展目标：申请者的个人能力和行业贡献，须与联盟的发展目标和方向相一致。

申请者必须同时满足这些要求，才能通过第一轮筛选。之后，中国汽车智库与人才联盟会有更为细致、深刻的筛选机制，旨在确保联盟的核心成员不仅具备专业知识和经验，还具备对行业发展的责任感和使命感。

通过这些深层次的标准，联盟拥有极低的会员通过率。每年成百上千的申请者中，最终通过审核的比例不到1%。今年刚结束的会员选拔中，约1200名行业精英提交了入会申请，最终仅10人得到会员资格。联盟的会员队伍汇聚了中国汽车行业最具影响力的企业和个人，例如汽车企业高管、科研机构和投资机构的顶尖人才等。这些会员拥有丰富的行业经验和深厚的专业知识，为联盟提供了强大的智力支持，为推动中国汽车产业的创新与可持续发展提供坚实的基础。

因此，成为联盟的会员，象征着在行业内的卓越成就和专业水平。这一高门槛确保了联盟成员的高质量和专业性，使得联盟始终保持在行业的顶尖水平。目前，联盟的会员总人数控制在300人左右，每年仅有不到10名新增会员。这种极低的通过率不仅提升了会员的荣誉感和归属感，也保证了联盟内部的精英化和高效协作。

未来，中国汽车智库与人才联盟将继续发挥其优势，为中国汽车产业发展提供更强大的智力支持，引领行业迈向新的高度。联盟将继续加强与行业协会、科研机构及汽车企业的合作，持续引领中国汽车行业迈向新的高度。(魏孟清)